88%——在一场针对232名英伟达员工的调查中，这是希望黄仁勋继续留任的比例。职场匿名平台Blind的数据还显示，仅11%的受访者认为这位掌舵人应当主动辞职，主张董事会将其免职的更是只有1%。
这项调查于11月9日至10日进行，样本规模有限，投票时间也早于辞职消息的集中发酵，未必能完全代表公司上下的真实态度。不过，黄仁勋的离任在内部引发的震动是实实在在的——有报道称，消息公布后，部分员工流下了眼泪。
这种失落并不难理解。执掌英伟达33年，黄仁勋带领这家图形芯片厂商一步步成长为全球AI算力版图上的核心供应商，他本人早已与公司深度绑定，被视为不折不扣的灵魂人物。他的离开，让不少员工对公司的前路感到迷茫。
情绪甚至蔓延到了公司门外。据Business Insider报道，在加州圣克拉拉的英伟达总部，多束鲜花被整齐地摆放在"NVIDIA"标识下方，一名男子还把一支白色蜡烛装进玻璃罐，放在了标识前。这些物品没有附带任何留言，却被外界视为对这位刚刚卸任的联合创始人最沉默的告别与致敬。
鲜花与蜡烛，通常是悼念场合的物件，如今却出现在一家“活着的”公司门前。与其说这是哀悼，不如说是一种复杂情绪的流露，既有对创始人远去的惋惜，也夹杂着对未知前景的不安。
与员工的挽留姿态相比，外界的评价明显苛刻。Blind另一项覆盖1,689名各行业专业人士的调查显示，支持黄仁勋留任的比例降至60%，18%认为他应主动辞职，希望董事会将其撤换的则达到22%。
标识前，鲜花与蜡烛无人署名；办公楼里，绿色工牌照常在闸机上刷过。英伟达的日常运转没有停顿，但一个持续了33年的时代，确实在这一天落下了帷幕。
