东方财富近日完成新一轮管理层换届，同时宣布对组织架构进行深度调整，引发市场广泛关注。此次人事变动中，公司创始人其实继续担任董事长职务，原财务总监兼董秘黄建海升任总经理，并兼任副董事长。原总经理郑立坤转任子公司东方财富证券董事长，杨浩接任董秘，程磊、杨浩获聘副总经理，程慧出任财务总监。
据内部人士透露，本次改革的核心目标是构建扁平化管理体系，通过减少管理层级提升决策效率。调整后总部将聚焦战略规划、资源配置和合规风控三大职能，赋予各业务线更大自主权。总经理直接管辖的部门扩展至12个，涵盖财富管理、创新业务、人工智能等关键领域，形成"战略中枢+业务单元"的矩阵式架构。
值得关注的是，东方财富同步推进了组织架构的重大变革。公司公告显示，监事会和合规总监职位被撤销，内控合规部职能并入审计监察部，同时整合法务资源成立法律合规部。这种"瘦身"举措在证券行业尚属首例，反映出金融科技企业向敏捷型组织转型的迫切需求。
此次调整与东方财富的科技战略形成呼应。在2025年中国资产管理论坛上，其实明确提出将深化"AI+金融"布局，通过技术赋能构建综合服务体系。公司自主研发的"妙想"金融大模型已服务近万家金融机构，其投研助理产品凭借全链路优势和生态能力，在金融知识处理、数据安全等维度达到行业领先水平。
东方财富的变革折射出证券行业组织演进的新趋势。据统计，2024年以来已有42家上市券商推进监事会改革，将监督职能转移至董事会审计委员会。这种治理结构优化正在成为行业标配，华泰证券、招商证券等头部机构已完成相关调整。
业务条线的整合重组同样加速推进。中信建投将经管委更名为财富委，强化数字化建设职能；天风证券重组业务支持体系，设立零售客户部提升服务精准度。并购重组案例中，国泰海通证券融合双方资源设立七大专业委员会，构建起包含41个总部部门的全新架构，成为行业整合的标杆样本。
互联网证券业务持续深化布局。银河证券北京互联网分公司、国泰君安上海青浦分公司等新型机构相继落地，与国信证券、华西证券等早期布局者形成全国性网络。这些机构通过线上线下融合模式，在财富管理、智能投顾等领域探索差异化发展路径。
