近日，网络上热议起一位京东快递员的长达13年的职业生涯收入情况。这位来自安徽的45岁快递员，通过视频分享了自己的工作经历与收入状况。
视频中，他自豪地透露，自加入京东以来，13年间他的税后工资总额已超过100万元。同时，他的五险一金缴费基数为8045元，从未遭遇过工资拖欠或社保中断的情况，并且早已与公司签订了无固定期限的劳动合同。他感慨道：“京东给了我体面的生活！”
这一分享迅速在网络上引起了广泛关注，不少网友对京东员工的福利待遇表示赞赏。而就在此时，京东也宣布了其在外卖业务上的新动作。
据了解，京东近期正加速布局外卖市场，并加大了对外卖骑手的招募力度。为了吸引更多骑手加入，京东发布了一系列优惠政策。其中包括，在首批开放的130多个城市中，为全职骑手提供除五险一金外的保底收入和明确的职业发展通道。
京东官方表示，未来三个月内，将计划招聘10万名全职骑手。这些骑手将全部享受公司缴纳的五险一金，平均缴纳金额约为2000元。骑手们还将享有法定福利假期、年假、家礼、体检、带薪病假以及爱心基金等多项福利。
为了保障新入职骑手的收入稳定，京东还规定，在基本的出勤量前提下，全职骑手入职前3个月将享有至少5000元的保底工资。同时，京东还为表现优异的全职骑手提供了晋升为骑手副站长、站长的职业发展机会，鼓励他们分享跑单经验，帮助其他骑手提升收入。
这一系列举措不仅彰显了京东对员工的关怀与重视，也为其外卖业务的快速发展奠定了坚实的基础。
