阿里巴巴集团CEO吴泳铭近日通过内部信宣布，为加速人工智能领域布局，集团将实施新一轮组织架构调整。此次调整涉及技术委员会设立、大模型事业部升级及核心高管职责重新划分，标志着阿里在AI赛道进入全面攻坚阶段。
根据调整方案，集团层面新设技术委员会，由吴泳铭亲自挂帅担任组长，成员包括周靖人、吴泽明、李飞飞三位技术高管。其中，周靖人将兼任首席AI架构师，主导前沿技术研发方向；李飞飞除负责阿里云技术体系外，将重点推进AI云基础设施的规模化落地；吴泽明则统筹集团业务技术平台建设，同时牵头AI推理平台的研发工作。
在业务层面，原通义实验室正式升级为通义大模型事业部，由周靖人全面负责。这一变动被视为阿里强化大模型商业化落地的关键举措。同步进行的人事调整中，李飞飞接任阿里云CTO职位，吴泽明则专注集团CTO本职工作，其原先兼任的淘宝闪购CEO职务由雷雁群接替。
行业观察人士指出，此次调整呈现三大战略意图：通过技术委员会整合集团AI研发资源，以通义大模型事业部强化产品化能力，同时通过高管职责聚焦提升执行效率。这种"委员会统筹+事业部攻坚"的架构设计，既保持了技术决策的集中性，又赋予业务单元充分的自主权。
近期阿里在AI领域动作频频。2026年初成立的ATH事业群已形成"创造Token-输送Token-应用Token"的完整链条，其最新研发的Qwen 3.6 Plus模型更在OpenRouter全球大模型周调用量榜单中登顶。这些进展与本次组织调整形成呼应，显示出阿里正通过技术突破与组织变革的双重驱动，构建AI时代的核心竞争力。
