BOSS直聘最新发布的业绩报告显示，2025年第四季度及全年平台运营数据呈现积极态势。尽管传统招聘淡季效应仍在，但企业招聘需求在剔除季节性波动后，延续了年初以来的复苏轨迹，求职者与招聘岗位的供需比例维持在合理区间。进入2026年春季招聘季后，平台供需两端同步增长，显示出就业市场持续回暖的信号。
春节后平台用户活跃度显著提升，日均新增用户规模（含求职者与招聘方）较去年同期实现小幅增长，移动端日活跃用户峰值突破2350万。复工首周至15天内，日均新增职位数量同比增幅达两位数。从供需结构看，求职者与招聘者比例（C/B比）持续处于健康水平，反映出就业市场供需平衡状态。
行业分布数据显示，实体经济领域保持强劲增长势头。制造业、电子通信半导体、汽车制造及现代服务业等行业的活跃职位数量增速领先，互联网、人工智能、技术研发等新兴领域的新增及活跃岗位同比增速较上年同期明显加快。这种结构性变化表明，传统产业与新兴技术领域正在形成招聘需求的双轮驱动。
值得关注的是，蓝领群体、低线城市及中小企业的招聘需求加速向线上迁移。这些领域的用户增长速度持续领先平台整体水平，已成为推动业务扩张的重要力量。平台数据显示，相关用户规模扩张不仅体现在数量增长，更表现为招聘行为的常态化，显示出数字化招聘工具在这些细分市场的渗透率持续提升。
人工智能技术的应用正在重塑招聘服务生态。在求职端，对话式AI助手"直闪闪"第四季度服务用户规模环比增长超200%，提供简历优化、智能推荐、实时答疑等全流程服务。AI模拟面试系统已覆盖学生群体及职场新人（0-5年经验），通过虚拟面试场景帮助用户提升应试能力。招聘端方面，约三分之一使用视频面试功能的招聘方，正在采用AI辅助生成面试总结报告，显著提升招聘效率。
