英特尔近日宣布，将在一周内揭晓一项重大企业重组计划，该计划预计将导致超过20%的员工被裁撤，旨在通过精简管理层级、优化运营流程，加速公司向工程创新主导的文化转型。这一变动标志着新任CEO陈立武自上任以来，首次大规模战略调整的正式实施。
据外媒报道，此次裁员波及范围广泛，预计将影响到英特尔全球范围内超过2.18万名员工，基于2024年底的员工总数10.89万来计算，这将是英特尔自1968年创立以来最大规模的一次组织架构调整。陈立武在内部沟通会上明确指出，裁员的核心目的在于消除公司内部官僚主义、简化决策流程，并将资源集中投入到AI芯片、定制化半导体以及晶圆代工等战略领域。
据悉，此次重组将特别针对非核心业务和管理层级进行优化。陈立武曾公开表示，英特尔在创新速度上已落后于竞争对手，并承诺将产品和晶圆代工业务作为最紧迫的优先事项。此次裁员计划是在去年8月英特尔已宣布裁撤1.5万名员工的基础上，进一步展现了公司削减成本、提升运营效率的决心。
在技术战略层面，陈立武重申了英特尔在先进制程技术领域的投入，包括推进18A制程技术的量产以及Nova Lake处理器的研发。他强调，英特尔需要从“硬件优先”的思维模式转变为“软件与硬件协同开发”，以适应AI时代的发展需求。公司还计划将裁员节省下来的成本用于吸引顶尖的工程人才，并推进一项100亿美元的成本节省计划。
裁员消息公布后，英特尔的股价在盘前交易中略有上涨，涨幅为0.5%。然而，分析人士指出，尽管裁员计划被视为英特尔重振旗鼓的关键举措，但公司在AI芯片市场上已落后于英伟达等竞争对手，因此能否通过裁员实现根本性转型仍面临挑战。
近年来，受PC市场需求下滑以及先进制程技术竞争加剧的影响，英特尔面临着营收和利润的双重压力。自2021年高点以来，英特尔的股价已下跌近60%。在此背景下，此次裁员被视为英特尔寻求复兴之路的重要一步。
