4月19日，由大辰教育精心策划的“2025职场新机遇人才成长峰会”第二站活动，在成都顺利落下帷幕。此次峰会以“浪潮坐标”为核心议题，深度聚焦于人工智能、低空经济、绿色能源等前沿领域，并结合川渝地区的特色产业优势，为参会者揭示了职业发展的新契机与转型路径。
在活动中，大辰商学院创始人Lisa老师带来了题为《2025高增长行业趋势和人才发展》的演讲。她结合成都的产业数据与全球技术趋势，提出了三大核心洞察。其中，成都凭借在芯片设计、AI算法、医疗科技等领域的差异化优势，成为了西部地区的科技创新高地。特别是芯片领域的华为海思（成都）、振芯科技等龙头企业，为技术人才提供了丰厚的薪资待遇。
Lisa老师还分析了成都与北京薪资结构的差异，指出成都职场人需通过行业定位与技能提升来突破职业瓶颈。同时，她提出了财富积累的五阶段理论，强调了职业黄金期的重要性，并鼓励职场人多元配置资产，紧跟高速成长的行业。
在探讨AI浪潮下的职业突围时，前百度、字节跳动AI产品经理金鸣老师带来了《人工智能浪潮中的职业路径》的分享。他以工业革命为历史镜鉴，详细剖析了AI技术渗透的三个阶段，包括基础设施层、应用工具层和行业改造层。金鸣老师还通过具体案例，如成都“霸王茶姬”智能茶饮机，展示了AI在优化供应链管理、产品质检及用户服务方面的显著成效。
针对职业转型，金鸣老师提出了三条突围路径，包括产业链深耕、传统行业赋能以及超级个体的崛起。他以多个生动的实例，验证了这些路径的有效性与可行性。
大辰教育联合创始人、盖洛普优势教练晓芳老师则带来了《优势+AI，重塑职场竞争力》的主题演讲。她提出了“常量—变量”职业进化模型，强调个人核心优势与性格、价值观的契合度。同时，她还拆解了AI时代的三大能力变量，并提出了“优势×AI”的公式，鼓励职场人利用AI放大个人优势。
晓芳老师特别指出，AI并非替代者，而是职场人的放大器。她鼓励职场人聚焦共情力、批判性思维等AI难以复制的核心竞争力，以构建个人的优势壁垒。
资深运营专家椰子老师则带来了《用AI展示职业价值，让机会主动找上门》的实战分享。他以求职全链条AI化为切入点，详细拆解了职业知识库搭建、智能简历优化以及朋友圈价值运营等关键环节。椰子老师还现场演示了AI求职的全流程，并强调了朋友圈在塑造职业形象与吸引机会方面的重要作用。
在峰会的尾声，嘉宾们共同呼吁，面对技术革命与产业升级的双重浪潮，职场人应将个人优势与时代需求紧密结合，以实现职业价值的指数级增长。大辰教育以“连接个人成长与国家战略”为使命，致力于构建人才赋能生态，为中国在全球科技竞争中贡献核心力量。
